Cartographie de l'organisation

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Les aspects abordés
Cette cartographie aborde les différents aspects de l'organisation d'une entreprise, et en particulier :

  • La structuration en unités organisationnelle
  • La répartition géographique en sites
  • L'organigramme fonctionnel
  • Les rôles et compétences des structures organisationnelles

La plupart des concepts modélisés dans ces cartographies se retrouvent mis en oeuvre dans les autres cartographies (métier, applicative et technique).

> Unités organisationnelles - Organigrammes

Ce type de diagramme est classique. Il exprime la structure de l'organisation en termes d'unités organisationnelles (direction, département, service, cellule, ...).

Les capacités de décomposition hiérarchique de WinDesign Business process Cartographie SI permettent la représentation "zoomée" des structures hiérarchiques.

> Sites

Certaines organisations se décomposent en sites répartis géographiquement.
Cette cartographie permet de représenter une telle répartition, qui peut être macroscopique (mondial, national) ou détaillée (bâtiment, étage).

> Rôles

Les unités organisationnelles (acteurs internes) sont impliqués dans le fonctionnement des procédures en tant que rôles (Cf. cartographie d'opérations).
Une cartographie de rôles présente les rôles assurés par les différentes unités organisationnelles.

WinDesign - Carte des cartographies de l'organisation

 

Cartographiez tous les angles de vue du SI avec
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